¿PUEDO PERDER MI TRABAJO SI PRESENTO LA QUIEBRA?

Para muchas personas que están considerando la bancarrota, la verdadera pregunta no es si deben presentar o no, sino qué deben esperar después de que se haya dado de alta. Los declarantes de bancarrota siempre deben esperar que su crédito reciba un golpe bastante importante. En la mayoría de los casos, esto no sorprende y, afortunadamente, no dura para siempre. Sin embargo, lo que muchos declarantes de bancarrota pueden no esperar es que su quiebra y mal crédito afecten su empleo actual o la elegibilidad de contratación futura.

Rechazar empleo por historial de bancarrota

Aunque no es legal que una empresa rechace el empleo de un candidato que de otro modo sería elegible basándose simplemente en una quiebra en su pasado, pueden optar por no contratar a alguien basándose en su informe crediticio. Muchos empleadores administran crédito y verificaciones de antecedentes sobre posibles contrataciones como un recurso adicional para determinar el carácter y la responsabilidad. 

Si, por ejemplo, un candidato tiene numerosos juicios o demandas en su contra, es probable que un empleador no lo considere un candidato confiable. Esto se debe a que muchas compañías ven a los empleados con una deuda sustancial como un riesgo grave. Muchos empleadores creen que son estas personas las que, en términos generales, tienen más probabilidades de malversar o robar a sus empleadores.

Sea sincero con su empleador actual o futuro

Al utilizar un informe de crédito y una verificación de antecedentes como uno de los primeros recursos de investigación, los empleadores pueden eliminar rápidamente a los candidatos no deseados. Desafortunadamente, esto también puede hacer que sea extremadamente difícil para las personas que han experimentado dificultades financieras encontrar un trabajo decente. 

Afortunadamente, las personas que se han declarado en bancarrota aún pueden ser consideradas para un empleo de calidad al mantenerse informados de sus derechos y ser sinceros y honestos con los posibles empleadores. Muchos empleadores apreciarán un enfoque honesto al explicar su mal crédito o bancarrota.

Si, a pesar de tu mejor esfuerzo, has sido empleo denegado y cree que fue por su mal crédito o bancarrota previa, considere hablar con un abogado. Su abogado de bancarrota en Miami podrá explicarle sus derechos y las limitaciones que tienen los empleadores al solicitar información sobre su crédito.

La terminación del trabajo por declararse en quiebra es ilegal

Su empleador no tiene derecho legal a rescindir su empleo solo porque planea declararse en bancarrota o haberse declarado en bancarrota. Los empleadores privados y gubernamentales en Florida tienen prohibido despedirlo debido a su declaración de quiebra. Hable con un compromiso y conocimiento Abogado de bancarrota de Miami si te enfrentas a esta situación.

Ningún empleador, ya sea privado o gubernamental, puede despedir legalmente su empleo simplemente por la siguiente base:

• Usted se declaró en bancarrota 
• Usted se declaró insolvente antes de su alta en quiebra 
• No pagó una deuda que fue cancelada o será cancelada en bancarrota 

La ley también extiende la misma protección laboral a su cónyuge que no presenta la declaración y a otros asociados con usted. 

Consulte con un abogado experimentado en bancarrotas de Miami

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